21世纪的人才战略,观宜恒“三头六臂”的人才战略(转载)

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  曾经有一部电影里头有一句台词:21世纪什么最贵?人才!人才是企业发展必不可少的,一个公司要有先进的人才才能够稳定发展。

  人才是企业发展的核心动力,湖北宜恒茶油产业科技有限责任公司尤为重视对人才的引进和培养。近年来,公司党支部从营造企业党建氛围、完善支部硬件设施、开展各类文化活动、增强支部领导能力着手,积极贯彻“人才兴企”战略,实施“三头六臂”人才队伍建设,将党建工作与企业经营相结合,为企业的人才需要提供切实的保障。

  三头六臂的人才战略,能够极好的为企业吸引人才,培养人才,留住人才。“三头”即通过引进、借用、招聘等手段为企业招纳一批精英人才。 “六臂”即通过培养、提拔、培训、上挂、下派、推荐等措施激励员工成长。同时,公司还建立健全了各种培训培养计划和机制,对员工进行系统的培训。

  目前宜恒公司请到了拥有多年总经理经验的吴启权担任宜恒公司的销售总监,拥有多年销售经理经验的徐武松担任销售推广经理,公司目前的人才配置上至粮油博士、高级经济师,下至应届毕业生,都为企业灌注着新鲜活力的血液,全面的人才,专业的人才,就是一个企业发展的核心。

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