三省六部制 是 中国 古代的中央官制。 三省 指 中书省 、 门下省 、 尚书省 , 六部 指尚书省下属的 吏部 、 户部 、 礼部 、 兵部 、 刑部 、 工部 。每部各辖四 司 ,共为二十四司。三省六部是自 西汉 以后长期发展形成的制度。其中尚书省形成于 东汉 (当 ...
三省六部制是中国
古代的中央官制。三省
指中书省
、门下省
、尚书省
,六部
指尚书省下属的吏部
、户部
、礼部
、兵部
、刑部
、工部
。每部各辖四司
,共为二十四司。三省六部是自西汉
以后长期发展形成的制度。其中尚书省形成于东汉
(当时称尚书台),中书省和门下省形成于三国
,目的在于分割和限制尚书省的权力。在发展过程中,组织形式和权力各有演变。至隋朝
,隋文帝
综合汉魏官制创立了五省六曹制
,主要掌管中央政令和政策的制定、审核与贯彻执行,因避杨忠
讳,改中书省为内史省。唐朝
基本上沿用了隋朝的制度,并有所补充和发展,使其中央集权体制更加完善,因避李世民
讳,改民部为户部。宋朝
承唐制,但三省六部的主要职权都己转移至中书门下
、枢密院
、三司
、审官院等机构,三省六部有名无实。辽朝
设官同于宋制。金朝
自海陵王
以来只设一省六部,一省为尚书省,元朝
在大多数时间内也只设一省六部,一省为中书省,而尚书省则只偶尔设置。明朝
初年沿袭了元朝的一省六部,但于1380年罢中书省,分中书省之权归于六部。自此,六部取代了三省六部之制。此间六部制基本沿袭未改,对于三省制,各不同时期的统治者作过一些不同的调整和补充。三省六部制的特点在于分散了丞相及中央机构的权力,把相权;一分为三”,互相牵制;同时,又将尚书省权分六部,即限制了地方割据势力的产生和发展又推动部门牵制与机构运转,加强了皇权。此外,受到中国文化的影响,渤海国
和朝鲜半岛
的高丽王朝
也设置三省六部的制度。越南
在脱离中国独立之后,也模仿中国官制,设立了三省六部的官制。
三省
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中书省(即隋朝的内史省):长官为中书令(隋称内史令),副长官为中书侍郎(隋称内史侍郎),主要职官有中书舍人。就军国大事、重要官员的任免等事项,替皇帝起草诏旨,起草之责主要由中书舍人负担。是决策机构。
门下省:长官为侍中(隋称纳言),副长官为黄门侍郎(后改称门下侍郎),主要职官有给事中。负责审核朝臣奏章,复审中书诏敕,有认为不当者,可以驳回,称;封驳”,驳正之权主要由给事中掌握。是审议机构。
尚书省:长官为尚书令,实际不任命,副长官为左、右仆射。仆射之下有左右丞、左右司郎中、员外郎。尚书省设在宫外,总领六部。中书、门下发出的制敕,皆由尚书省转发到中央各部门及地方州县,或根据制敕精神,制定政令,下达有关部门。中央寺、监、百司等机构下达诸州的政令,也必须由本省发遣。是执行机构。
六部
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各部长官称尚书(正三品),副为侍郎。各司之长为郎中,副为员外郎,分别负责贯彻各种政令,六部各下设四司,合共二十四司。
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吏部:掌管全国官吏的任免、考核、升降、调动等事务。
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礼部:掌管国家典章法度、宫内红白事、祭祀学校、科举考试、接待外宾等事务。
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兵部:掌管武将选用、军队训练、兵籍、军械、军令等。
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工部:掌管山泽、屯田、工匠、水利、交通、各项工程以及贵族的生活用品等。
特色
三省制的特色
中书省制定法令,门下省审核法令,尚书省执行法令;类似于当今社会立法、司法(违宪审核)与行政的三权分立,进而避免权相的产生。
三省长官共同协商政务,既可收集思广益之效,又可增加决策效率成本,提升施政效率,使相权难以独大。
三省职权按行政程序划分,一切政令由构思草诏(中书)、审核(门下)至执行(尚书),都经由三省处理。
皇帝所颁政令,未经政事堂通过,不能施行;以相权节制君权,可补君主才干之不足,类似现在的君主立宪制,但君权之削弱并不彻底。
唐代三省六部制之优点
唐宰相制无专政之弊。一度命令的颁发必须经过三省。其过程是先由中书省起草诏令,经门下省同意及副署,然后再交尚书省执行。而门下省对不当者,有权驳议。可见三省制把宰相职权划分为三,既可将相权彻底分化,又可以互相牵制,避免权臣专政。
中书省向朝廷提出建议,议好后便呈交皇帝检察。当皇帝认可时,便在其中写;可”,不同意则交回中书省。故此皇帝无提议权,只有赞同权。而皇帝签;可”后,交门下省审查,若门下省同意,才交尚书省执行。任何政令未经中书、门下而发出者均属违法。换句话说一切皇帝诏令,必经中书门下两省。此对君权有一定的平衡作用。
唐代不仅将原宰相的职权分由中书、门下、尚书三省共掌,而且太宗设立了政事堂,形成一套三省长官会议政事的制度。除三省长官外,其他较低的官员也可参加机务,只要在他的原有官衔下,加上一个;参议朝政”、;平章政事”或;同中书门下三品”、;同中书门下平章事”之名号,便有资格参加政事堂会议。因此通过集体议政,不单只解决互相间之争执,而且审慎稳重,可收集思广益之效,又可以弥补皇帝才干之不足。
三省六部是一种比较健全的中央政制,不仅各部门职责有明确的规定,而由对员额也有严格限制,可谓分工明细、组织精密。
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