打工人每个月最快乐的一刻莫过于听到手机短信一声脆响，打开一看显示工资已到账，顿时喜上眉梢。接下来的几天就可以呼朋唤友，小酒局小烧烤走起来了。
科技给我们带来了无与伦比的支付体验，转账、扫码、刷脸、指纹支付都慢慢渗透到现代人生活的每一个场景。
大街小巷，餐馆商场，很难再见到纸币，取而代之的都是"支付宝到账"、"微信转账"的声音。理所当然享受这一切的我们有时也忍不住替古人担忧，古代官员那么多，他们的工资要怎么领呢?
商周时期：没有雇佣关系的官员无需领工资
那我们就从远往近了说，从商周到春秋战国时期，也就是封建制度的早期。何为封建呢，就是天子代表老天爷管理这片土地，可是自己一个人管理不过来啊，得找帮手。
于是天子就把土地划分成若干个州郡，分封给各级官员们。也就是说，那时候的官员都是有封地的，有封地自然就可以征税，都是一方诸侯，自然不需要天子的那点工资。
换句话说，商周时期皇帝和官员并非雇佣关系，也就没有领工资这一说了。
秦汉时期：给粮不给钱 没辙自己想
后来秦始皇统一六国，建立大秦帝国这个中央高度集权的封建专制王朝。标志之一就是税收统一归中央收取调配，美其名曰，集中力量办大事。
想想看，光修建秦始皇陵那38年所耗的钱财和人力都是天文数字，加上世界第七大奇迹万里长城。在那个时代，能建造这种体量的建筑对中央财政的要求之高难以想象。
正因如此，各个地方官员想从本地税收上捞点油水简直是难如登天，加上官员们跟皇帝没什么血缘关系，只是朝廷雇佣来的"打工仔"，所以领取俸禄养家糊口就成了那些官员们的日常。
都说工作就是混口饭吃，现在可能有点谦虚的意思，在秦汉时期那就是一句大实话。工资不给钱，大多都是用粮食结算的。
工资的计量单位是"石"和"斗"，1石为10斗，大约是现在的15公斤左右。我们来估算一下，秦朝一个大夫的年俸是250石，大约也就是3750公斤，接近4吨的粮食，平均一个月也有300多公斤。
而且虽说领取的地点是官员自己所在的州郡，可是州郡的首府对很多人来说也有几十里，甚至上百里的路途，很多地方还没有通路，来回也是一件很辛苦的事情。对于地方小官来说，雇人去领取不太现实，更多的时候只能自己带着几个家人去扛回家，非常不便。
我们可以大胆猜想，这些官员们听到发放工资的时候喜悦和发愁两种情绪同时涌上心头的感觉，恐怕只能是一脸苦笑吧。
除此之外，官员外出领工资也可能带来一系列的政务问题。比如一个县官，一去州郡首府领工资就是一个星期。
这一周县里的政事就无人处理，一些紧急的案子也只能延后。等于一个地区的父母官离家出走了，这也是个让人头大的问题。
到了东汉时期，官员们终于能见着钱了，工资的发放基本上实物的犒赏和银钱各占一半。因为大量的实物工资体积太大，分发到官员手中非常麻烦，那时候的物流业也没有这么发达，让各地方官员们都跑到中央的国库领也不现实。
于是各个州郡都设立了户部设在当地的办事处，官员可以自行到去这里领取。
大唐盛世：按月发放 俸禄制度迈入正轨
唐朝是我国历史上空前强大的时期，国富而民强，"贞观之治"、"开元盛世"也一直被后人传为佳话。不止如此，此间官员的俸禄制度也日趋完善。
唐玄宗时代，俸禄的发放有了新的规定，工资按月以钱币的方式发放给各级官员。发放的过程也在政书中有记载，如果是在京做官的，可以自行去司农寺属下的太仓署领取，地方官员则要去自己州郡的粮仓领取。
宋朝：高薪养廉迎来公务员巅峰时刻
宋太祖赵匡胤登上王位之后，立刻就把廉政建设提上议事日程。他最憎恨贪官污吏欺压百姓，扰乱朝纲。所以他推出了监察制度，设立了御史台和查院，可以弹劾任何级别的官员。此外，他还提出高薪养廉，让官员丰衣足食，守好本分。
宋朝可以说是历史上公务员待遇最好的时期，工资特别优厚。俸禄不仅有钱有粮，还有各种补贴。
如果是宰相、枢密使这一级的高官，每个月光俸禄就高达三百贯，其他的实物发放数都数不过来;地方州县的官员也有每月十几贯的月钱，还有诸如茶、酒、厨料、薪的补贴。不由得感叹一句：在宋朝当官真幸福啊。
宋代官员领取俸禄要带着一种特殊"凭证"，这种凭证有个名字"券历"。券历上标注了官员工资的数目。
敦煌现在还保存着《给副使李景玉天宝四载春夏两季禄》的牒文，牒文记载的就是让本州正仓分发给某官员俸禄，其中详细规定了俸禄的内容和数目。但是"券历"是有使用期限的，就跟中了彩票一样，如果你没有在使用期限内领取，自动作废。
明朝：官员待遇一落千丈 后期腐化盛行
到了明朝，官员的福利待遇一落千丈。洪武25年，朱元璋亲自定下了标准。《明史》中曾记载："七品年金四十五"，而县官正是七品。即使是正一品的官员，月俸也只有44两银子。
由此可见，明朝官员的俸禄之低，养家糊口都勉勉强强。这样的收入也就不用考虑怎么领俸禄的问题了，还没到点这帮当官的都得眼睛发红围在粮仓门口等着这点钱回家买粮下锅了。从这个角度也可以解释为什么明朝贪污腐败之风盛行，官员们实在是穷疯了。
综上所述，我们可以梳理出中国官员工资的进化史。官员工资的评定和发放可以体现一个时期统治者的管理逻辑。
比如说商周时期开始的分封制，体现了统治者"疑人不用，用人不疑"的宽广胸襟;秦汉时期的中央财政集权，体现了统治者渴望名留青史，绵延万代的政治野心;到了盛唐，工资按月发放体现了统治者的精细化管理和以人为本的战略眼光。
当然了，这一切都是跟所处时代的生产力水平相适应的。毕竟官员的工资都来自于百姓的税收嘛，只有民强才能国富，国富才能保证稳定，让百姓安居乐业。
标签： 历史
